ÉPARGNE
Suite à un audit approfondi et la hiérarchisation de vos objectifs, nous vous présenterons la ou les solutions qui vous sont adaptées.
ASSURANCE-VIE
Ce produit d’épargne possède également de nombreux atouts :
- Placement fiscal avantageux
- Niveau de risque adapté en fonction de votre profil investisseur
- Versements à montants libres et réguliers
- Exonération des frais et droits de succession.
RETRAITE
Des stratégies alternatives vous sont alors proposées afin de compléter votre retraite avec un effort d’épargne adapté à votre profil. Vos versements annuels permettent des économies d’impôt. En effet, les versements volontaires sur le nouveau Plan d’Epargne Retraite adopté au 1er octobre 2019 seront déductibles de votre impôt sur le revenu.
PRODUITS STRUCTURÉS
Accessibles en tant qu’unités de compte de contrat d’assurance-vie et de capitalisation, les produits structurés vous proposent des investissements opportunistes, parmi les plus innovants du marché. Ils constituent un atout supplémentaire dans la construction d’un portefeuille pour l’ensemble des profils des investisseurs.
PRIVATE EQUITY
Le Private Equity ou capital-investissement, consiste à acheter des titres de sociétés non cotées en Bourse, à la recherche de nouveaux fonds propres. Ce financement permet de soutenir des entreprises à différents stades de développement en vue de créer de la valeur. Un accompagnement est mis en place pour les soutenir dans leur construction pour ensuite profiter de leur développement et réaliser une plus-value lors de la revente des titres.
L’investissement dans le Private Equity au travers des FCPI ou des FIP permet de bénéficier de nombreux avantages. En effet, les sociétés n’étant pas cotées en Bourse, elles sont par conséquent moins sensibles à la volatilité des marchés financiers. Il s’agit d’un élément de diversification idéal pour votre portefeuille, tout en lui apportant une meilleure stabilité avec une décorrélation des marchés.
CAPITALISATION
- Il s’agit également d’un outil idéal pour préparer sa transmission. Il permet aux héritiers de recueillir le contrat en succession tout en bénéficiant des avantages juridiques et fiscaux propres aux donations.
EPARGNE SALARIALE
De plus, l'implication des employés dans ce processus renforce leur engagement envers l'entreprise, favorisant ainsi un environnement de travail plus harmonieux. En outre, l'épargne salariale contribue à la stabilité économique à long terme en offrant aux travailleurs une sécurité financière accrue. Elle encourage également la croissance économique en mobilisant des ressources financières pour l'investissement et le développement. En résumé, l'épargne salariale représente un outil financier essentiel, bénéfique tant pour les travailleurs que pour les entreprises, en favorisant la prospérité économique et sociale.